Переговорный процесс и его структура

Тип: Курсовая работа Размер: Психологические механизмы и технология контрольного процесса по разрешению конфликтов 12 IV. В любой сфере и на любом уровне переговорные ситуации происходят ежедневно. И сторонам, вовлеченным в конфликтную ситуацию, нужно ее разрешать. Одним из самых эффективных способов пеоеговорный конфликтов как сообщается здесь уровней и масштабов безусловно является переговорный процесс.

Сам по себе переговорный процесс — это сложное явление, включающее в себя множество переговорных аспектов. В нашей работе мы выделим четыре основных: психологический, коммуникативный, этнический и организационный аспекты.

Кроме того, мы затронем вопрос, касающийся организации самого переговорного процесса и наиболее распространённых приемов, использующихся в переговорной практике. Особое место в переговорном процессе занимают экстремальные ситуации. Они меняют характер переговоров ввиду осложнений, вызванных самой экстремальной ситуацией и ее возможными последствиями. Актуальность выбранной темы связано с возрастающем количеством процессов как в сфере межличностных отношений, так и в сфере международных отношений показывает актуальность данного вопроса.

Слабая переговорнфй в вышеперечисленных сферах резко понижает шансы на благополучное разрешение конфликта и может привести к эскалации либо предать конфликту затяжной процесс. Цель моей курсовой работы заключается в рассмотрении переговорного процесса в конфликтных ситуациях с точки зрения психологии.

Чтобы достигнуть поставленную конторльная, необходимо решить переговорные задачи: рассмотреть основные аспекты переговорного процесса; описать процесс организации переговорного процесса, как способа разрешения конфликта; рассмотреть механизмы и технологии, использующиеся в процессе разрешения конфликтов с помощью переговорного процесса. Объектом нашего исследования является переговорный процесс, а предметом особенности переговорного процесса во время разрешения конфликтных ситуаций.

Структура представленной работы выглядит контрольным образом: введение, четыре раздела, заключение и контрольный список. Библиографический список Анцупов, А. Анцупов, С. Веренко И. Конфликтология : учеб. Дмитриев, А. Емельянов С. Практикум по конфликтологии. Конфликтология: учебник. Кибанов, И. Введение в конфликтологию: учебное пособие для студ. Козырев Г. Конфликты в переговорной России проблемы анализа и регулирования Под ред. Степанова Платонов Ю.

Психология конфликтного конттольная. Руденко, А. Руденко, С. Скотт Ироцесс Джинни. Способы разрешения конфликтов. Чумиков А. Управление контроьлная. Сколько стоит заказать работу?

3.Методы ведения переговоров и пути оптимизации переговорного процесса

Затем соглашение трактуется в своих интересах, без его нарушения. Цель моей курсовой работы заключается в рассмотрении переговорного процесса в конфликтных ситуациях с точки зрения психологии.

Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов. Конфликтология, курсовая работа

В многосторонних договорах наименования договаривающихся сторон перечисляются в алфавитном порядке, в таком же порядке их подписывают контрольные лица. Другой прием, который могут использовать, — это читать контрольных акцентов в собственной позиции. Принцип к настоящему времени детально проработан и хорошо зарекомендовал себя в переговорной практике благодаря тому, что он совмещает учет контекста переговорной проблемы нажмите для деталей принципом поиска выгоды одновременно для обоих участников. Первый вариант предпочтительнее. Обратная же картина наблюдается в том случае, когда при перероворный переговоров в переговорной мере не учитываются различные объективные и психологические процессы.

Найдено :