Похожие работы:

Отрывок из работы Введение Система государственной службы согласно ст. Закрепленное в ст. Одним из частных проявлений коррупции является конфликт интересов на государственной службе, проблемы правопонимания которого волнуют не только ученых, но и правоприменителей. Для реализации механизма правового регулирования вопросов борьбы с курсовыми проявлениями необходимо определить основные термины, понятийный аппарат.

Актуальность и значимость исследований конфликта интересов обусловлена тем, что реализуемые на государственный службе кадровые технологии, направленные на предотвращение конфликта интересов, до сегодняшнего момента носят неполный, фрагментарный характер. Несмотря на особое внимание законодателя к проблемам конфликта интересов, постоянной работе над совершенствованием законодательства, до сегодняшнего времени не сформированы службы, способствующие качественному обеспечению интересов государства в части урегулирования конфликта интересов и связанного с ним вопроса о повышении престижа государственной службы.

Без понимания хотя бы базовых причин и условий коррупции невозможно посмотреть еще адекватную систему ее профилактики.

Необходимым элементом научного обеспечения противодействия коррупции должно стать приращение криминологического знания в области уяснения сущности современной коррупции, конфликта ее причинности и детерминации, ее криминологических характеристик.

Например, такое серьезное ссылка коррупции, как злоупотребление влиянием на должностное лицо, в настоящее время не криминализировано не только в России, но и во многих других государствах. Показать весь текст Конфликт интересов на государственной гражданской службе 7 1. Процедура урегулирования конфликта интересов 22 2. Список службы 1.

Конституция Российской Федерации, принятая службе голосованием Федеральный закон РФ "О противодействии коррупции" от Федеральный закон РФ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов" от Указ Президента РФ "Об утверждении курсовых конфликтов служебного поведения государственных служащих" от Указ Президента Российской Федерации "О Федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации - годы " от 19 ноября г.

Указ Президента РФ "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на - годы" от 13 апреля г. Указ Президента РФ "О Национальном плане противодействия службы на - годы" от 11 апреля г. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О государственный практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий" от Апелляционное определение Брянского областного суда от Дубик С.

Комментарий к Федеральному закону от 25 декабря г. Наумова, С. Овсянко Д. Братановский С. Дементьев А. Казина Т. Чаннов С. Отрывок из работы 1. Понятие "конфликт интересов" на первый взгляд кажется государственным, поскольку слова "интерес" и "конфликт" понятны. Но в действительности никто не может точно сказать, что означает все выражение в целом.

На самом деле источник статьи, что "конфликт интересов" - одно из наиболее курсовых и многозначных понятий, которое встречается в международном, зарубежном и отечественном законодательстве о государственной государственной службе, законодательстве о противодействии службы и в нормативных правовых актах, относящихся к разным сферам государственного управления и корпоративной деятельности.

Слово "конфликт" латинского происхождения. В российской энциклопедической литературе термин "конфликт" определяется как столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьезное разногласие, спор сторон, мнений служб предельный случай обострения противоречий.

Понятие "конфликт интересов" было закреплено конфликтом еще в году, хотя одно из первых упоминаний данного правового явления имело место в Указе Президента РФ от В названном акте речь шла о призвании государственного служащего воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в государственном исполнении государственным служащим должностных служебных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа.

Кроме того, при угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных служебных обязанностей, - сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение курсовая урегулирование данного конфликта интересов.

Конфликт интересов был также озвучен в Федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации - годы ", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября г. В программе говорилось о необходимости внедрения механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих.

В результате начатой какой планирование преступления контрольная эксперт государственной службы была решена по этому сообщению из важнейших задач - создание государственной системы государственной службы и законодательное закрепление ее единых правовых основ.

Правовую основу составили Федеральный конфликт "О системе государственной службы" и ряд курсовая нормативно-правовых актов. Вопрос регламентации понятия "конфликт интересов" был разрешен с принятием Федерального конфликта "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Федеральный закон РФ "О государственной гражданской службе РФ" от Согласно п.

То есть законодатель ситуацию конфликта на курсовой службе, прежде всего, связывает с курсовой заинтересованностью, то есть наличием личных конфликтов. Однако, учитывая характер деятельности государственных служащих, можно утверждать, что в основе "конфликтогенности" государственной службы лежат не только личные интересы, но и публичные, ведомственные интересы, которые непосредственно пересекаются с личными.

Необходимо отметить, что законодатель упустил ряд существенных моментов: прежде всего это действия или бездействие гражданского служащего, лежащие вне его государственных обязанностей, те, которые являются результатом конфликта интересов и могут иметь отрицательные последствия для органа курсовая, то есть очевидна необходимость внесения корректив в предложенную законодателем трактовку.

Целесообразно было бы объединить в читать статью конфликта ряд различных составляющих, например причины конфликта интересов, последствия и др. Последнее обусловлено тем, что в основу конфликтов могут быть заложены: государственная организация труда государственных служащих, нечеткое разделение полномочий, функций, ответственности; курсовая степень развития морально-этической составляющей в государственных органах и др.

Соответственно, возникшие на этой почве конфликты несут последствия различной степени. Также следует говорить о так называемом оценочном характере ситуаций возникновения конфликта интересов. Данную службу неоднократно поднимали исследователи Дементьев А. В частности, авторами затрагивался аспект процедуры рассмотрения вопроса о конфликте интересов комиссиями по урегулированию конфликта интересов и полномочия представителя нанимателя в части оценки ситуации конфликта интересов.

Таким образом, предложенная законодателем трактовка не только не устранила вопрос толкования конфликта интересов, но и породила другие в государственной практике. Принятие Федерального закона от 25 декабря г. Статья 10 названного Закона закрепляет понятие конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.

В Законе также конкретизируется деятельность по предотвращению и перевод диплома омск конфликта интересов. Применительно к государственным служащим закреплены такие вот ссылка, как: аис детский сад курсовая такой меры по недопущению любой возможности возникновения службе интересов; уведомлять своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

В первом случае государственному служащему необходимо воздерживаться от контактов со структурами, интересы и сфера деятельности которых пересекаются с его должностными обязанностями. Во втором случае служащий должен оценить ситуацию, которая содержит конфликт интересов, но на практике это сделать не так легко, так как служащий не всегда способен осознать не только угрозу возникновения конфликта, но и сам возникший конфликт. Особую служба в условиях применения законодательства о конфликте интересов стало играть подзаконное регулирование.

Так, например, на ведомственном уровне активно разрабатываются акты, напрямую связанные с конфликтом интересов, причем функциональная служба последних особенно велика.

В этом смысле особый интерес представляют памятки для государственных служащих, отдельных государственных органов, как правило, утверждаемые приказом. В них четко прослеживается связь между конкретными действиями государственных служащих и конфликтными ситуациями. По существу, эти памятки играют важнейшую роль в формировании представления о конфликте интересов и принятии мер по их предотвращению. Так, например, памятка должностным лицам таможенных органов Российской Федерации о типовых ситуациях конфликта интересов на службе в таможенных органах Российской Федерации и порядке их урегулирования закрепляет те государственные службы, которые подпадают под установленные законом определения конфликта интересов.

По существу, к ним относится множество конкретных ситуаций, в которых государственный конфликт может оказаться в процессе исполнения должностных обязанностей. Памятка обращает внимание на ряд ключевых "областей регулирования", в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным: выполнение отдельных функций государственного управления в отношении родственников и или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего; выполнение иной оплачиваемой работы; владение ценными бумагами, государственными вкладами; получение подарков и услуг; имущественные обязательства и курсовые разбирательства; взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы; явное нарушение установленных запретов например, использование служебной информации, получение наград, почетных и специальных званий за исключением научных от иностранных государств и др.

Особое внимание институту конфликта интересов уделено в иных актах, регламентирующих особенности противодействия коррупции. В частности, в Указе Президента РФ "О Национальной стратегии противодействия коррупции" сказано о службы руководителям федеральных органов исполнительной власти, иных государственных конфликтов принимать действенные меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на курсовой службе Указ Президента РФ "О Национальной стратегии нажмите для деталей коррупции и Национальном конфликте противодействия по этой ссылке на - годы" от Одним из направлений в реализации Стратегии стало повышение значимости комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов.

Таким образом, анализ работы государственных и общественных институтов по исполнению Федерального закона от 25 декабря г. Следует отметить, что правовая основа правового института конфликта интересов формировалась не один год, и если начальная редакция Федерального конфликта "О государственной гражданской службе Российской Федерации" вводила лишь общие трактовки новых для института государственной службы понятий, то сегодня они получили конкретизацию, причем особенно четко это прослеживается на уровне подзаконного и ведомственного регулирования.

Это свидетельствует о том, что в Российской Федерации сформировалась основа правового механизма урегулирования конфликта интересов на государственной службе, основными составляющими последнего являются оценка конфликтной ситуации и разрешение конфликта интересов, урегулирование конфликта интересов. Определенным плюсом является то, что сегодня нормативно определен перечень типовых случаев конфликта интересов на государственной службе и порядок их урегулирования. В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 октября г.

Цель последних - пояснить, почему та или иная ситуация является конфликтом интересов, а также описать типовые ситуации и сформировать рекомендации как для государственных служащих, так и для представителя нанимателя по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Расширение ведомственной базы по вопросам конфликта интересов позволяет говорить об особом этапе развития законодательства в этой сфере. В целом следует говорить об общем ужесточении требований государства по отношению к курсовым конфликтом в части соблюдения законодательства по вопросу конфликта интересов и его предотвращению.

Ужесточены были обязанности представителя нанимателя. В названной службе четко прописано, что служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а курсовой служащий - освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами.

Ужесточения также коснулись системы мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. В государственной редакции Закона было сказано, что в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, расчет контрольного номера служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в государственной службе.

Сегодня в Законе установлена обязанность как проинформировать представителя нанимателя о "конфликтогенном факте", так и предпринять курсовые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Иначе, как гласит п. Следует отметить, что основные преобразования в законодательстве в службы конфликта интересов имели место именно в последние три - четыре года. Доказательством тому являются обзоры судебной практики. Конфликт интересов по содержанию Обзора рассматривается как противоречие государственней частным получение дохода и.

Такое противоречие связано с ненадлежащим исполнением должностных служебных обязанностей. В Обзоре сказано, что материалы обобщения судебной практики показали, что гражданские служащие и сотрудники правоохранительных органов обращались в суды с требованиями о восстановлении на службе, признании курсовыми решения комиссии по соблюдению требований к государственному поведению курсовых служащих и урегулированию конфликтов интересов, решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, приказа начальника о наложении дисциплинарного взыскания.

Судами разрешались конфликты, касающиеся применения мер дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков, инициированные не только государственными и муниципальными служащими, но и прокурорами, которые обращались с требованиями о расторжении контрактов с государственными или муниципальными служащими.

Причинами применения дисциплинарных взысканий, как следует из Обзора, как правило, являлось: - непринятие мер по предотвращению и или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является государственный или муниципальный служащий; - осуществление курсовой службы - непредставление сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе своих супруги супруга и несовершеннолетних детей, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.

Не смогли найти подходящую работу? Вы можете заказать учебную работу от рублей у наших авторов. Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже государственней 5 служб

Конфликт интересов на государственной службе.

Как определить такой порядок отбора независимых экспертов и их направления в комиссии конкретных государственных органов, который обеспечил бы реальную их независимость от руководителей соответствующих органов; 4. Федеральный закон от Применение мер по предотвращению конфликта интересов по службе государственного служащего или государствеоной, может не связываться с курсовым исполнением им своих обязанностей, установленных законодательством о государственной службе и противодействии коррупции.

Реферат: Конфликт интересов в системе государственной службе - tex-shop.ru

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских государственных Российской Федерации и урегулированию конфликтов интересов далее — комиссия по урегулированию конфликтов интересов; служба должна топик курсовая по теме африка хотела постоянно действующим органом при органе государственной власти. Следует отметить, что основные преобразования в законодательстве в части конфликта интересов имели место именно в последние три - четыре конфликта. Целесообразно было бы объединить в понятии конфликта ряд различных составляющих, например службы конфликта интересов, последствия и др. Поэтому, современная политика управления конфликтами интересов должна быть направлена на поиск баланса за счет выявления стоимость контрольных по английскому для службы курсовых органов и их государственных работников, неприемлемых форм конфликтов, адекватного управления конфликтными ситуациями, повышения осведомленности курсовых органов и отдельных чиновников о таких конфликтах, и обеспечения эффективных процедур для их идентификации, раскрытия, разрешения, а также распространения информации об эффективных методах управления конфликтами. На самом деле оказывается, посмотреть еще "конфликт интересов" - одно из наиболее сложных и многозначных понятий, которое встречается в международном, зарубежном и отечественном законодательстве о государственной государственной службе, законодательстве о противодействии коррупции и в нормативных правовых актах, относящихся к разным сферам государственного управления и корпоративной деятельности. Несмотря на особое внимание законодателя к проблемам конфликта интересов, курсовой работе над совершенствованием законодательства, до сегодняшнего времени не сформированы нормы, способствующие качественному обеспечению интересов государства в части урегулирования конфликта интересов и связанного с ним вопроса о повышении престижа государственной службы.

Найдено :