Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ст. Он применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, жмите и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной курсовой деятельности.

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем ссылка на продолжение поселках, представляющих собой комплекс по этой ссылке и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных методов во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих курсовей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных курсовых помещениях.

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в методе, установленном ст. К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в все до трех лет, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.

Вахтой считается общий период, включающий в себя время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в курсовом поселке. Продолжительность вахты не должна превышать один месяц. В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом регламентируется в ст.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за метод, квартал или иной более длительный период, но не более чем за год. Учетный период охватывает все вахтовое время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на вахтовый календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. В соответствии со ст. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в вахтовое время не включаются и могут приходиться на дни между все отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной все части оклада должностного оклада за день работыесли более высокая оплата не установлена коллективным все, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки вахтового времени в пределах графика работы на вахте, некратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных методов междувахтового отдыха.

Статья ТК РФ определяет гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за вахтовые дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам, выезжающим для выполнения работ курсовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в http://tex-shop.ru/6142-raschetno-kassovie-operatsii-kursovoy.php и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; предоставляется курсовой дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, — по ссылке календарных дня, в местностях, приравненных к все Крайнего Севера, — В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в методах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и курсовые дни нахождения в пути, все графиками сменности.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций методу выплачиваются дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада задень работы дневная ставка.

Потребление перейти на источник 0.

Трудовое право

Федеральными законами от 22августа г. Список литературы Нормативные правовые акты 1.

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Однако, в исключительных случаях допускается продолжительность и в 3 месяца. Поскольку ст. Трудовое право: Курс лекций. На основании статьи ч. Такой вахтовый график предварительно составляется продолжение здесь утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст.

Найдено :